Contoh Soalan Ujian Psikometrik Penolong Pegawai Siasatan Gred P5

Menjawab ujian psikologi tanpa pengetahuan tentang perkara yang dinilai boleh mendorong kepada pemilihan jawapan kurang tepat.

Artikel ini akan menunjukkan bentuk soalan yang akan mengukur kesesuaian anda dengan jawatan Penolong Pegawai Siasatan Gred P5.

Anda juga akan didedahkan dengan kaedah menjawab soalan mengikut konteks penilaian bagi memastikan konsistensi jawapan yang diberikan.

Anda tidak perlu berteka-teki apabila menjawab ujian psikologi selepas ini. Pilih jawapan mengikut kriteria dan aspek personaliti yang diukur.

Sifat-sifat yang bersesuaian dengan jawatan

Ujian psikometrik Penolong Pegawai Siasatan Gred P5 akan mengukur pelbagai aspek personaliti untuk memastikan kesesuaian calon.

Sifat-sifat yang dinilai diukur melalui 199 soalan atau pernyataan, di mana respon setiap soalan mengandungi satu (1) ciri personaliti khusus.

Pemilihan calon yang ideal adalah penting untuk memastikan tugas dan peranan dapat dilaksanakan dengan cekap dan berkesan.

Berikut adalah sifat-sifat utama yang bersesuaian dengan jawatan ini:

Amanah, benar & telus
Adil
Bersyukur
Bijaksana & disiplin
Profesional
Tegas
Bekerjasama
Komitmen
Taat setia

Contoh Soalan Psikometrik Penolong Pegawai Siasatan Gred P5

Soalan psikometrik SPA direka untuk mengukur pelbagai sifat yang unik dan ciri-ciri kompeten yang dimiliki oleh calon.

Contoh-contoh soalan yang bersesuaian dengan sifat-sifat yang diperlukan sebagai Penolong Pegawai Siasatan Gred P5 adalah seperti:

1. Amanah, benar & telus

Sifat ini menekankan keperluan integriti yang tinggi, jujur dalam melaporkan fakta dan bertindak secara telus dalam semua aspek kerja.

Ia memastikan seorang Penolong Pegawai Siasatan menjalankan penyiasatan secara adil tanpa sebarang manipulasi data atau maklumat.

Melakukan sesuatu mengikut prosedur yang diberikan.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Jawapan "Sangat setuju' menunjukkan anda melaksanakan tugas mengikut prosedur yang ditetapkan untuk memastikan konsistensi, ketepatan dan integriti dalam melaksanakan tugas.

Tidak hadir temu janji dengan alasan sakit padahal tidak benar.

Tidak pernah
Kadang-kadang
Kerap
Sangat kerap

Penerangan: Jawapan 'Tidak pernah' menandakan bahawa anda tidak sesekali memberikan alasan palsu apabila gagal menghadiri temu janji ditetapkan. Ini mencerminkan kejujuran, integriti dan profesionalisme yang tinggi.

2. Adil

Sifat adil merujuk kepada kemampuan membuat penilaian secara objektif berdasarkan fakta dan bukti tanpa dipengaruhi oleh kepentingan peribadi.

Seorang Penolong Pegawai Siasatan perlu memastikan bahawa semua pihak diberi layanan yang sama dan penilaian dibuat secara seimbang.

Saya tidak akan bertindak melulu kepada berita atau situasi yang tidak disangka.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Jawapan 'Sangat setuju' menunjukkan anda bertindak secara rasional dan tidak terburu-buru dalam menghadapi berita atau situasi yang tidak dijangka agar keputusan yang dibuat berdasarkan bukti, bukan emosi.

Lazimnya, saya akan menilai maklumat yang diberikan secara kritikal untuk menyokong keputusan yang dikemukakan atau tujuan tindakan.

Sangat tidak menggambarkan diri saya
Tidak menggambarkan diri saya
Agak menggambarkan diri saya
Menggambarkan diri saya
Sangat menggambarkan diri saya

Penerangan: Jawapan 'Sangat menggambarkan diri saya' menunjukkan anda mempunyai pemikiran kritikal dalam menilai maklumat sebelum membuat keputusan atau mengambil tindakan, di mana ketepatan dan kesahihan maklumat boleh mempengaruhi keputusan atau tindakan.

3. Bersyukur

Sikap bersyukur mencerminkan penghargaan terhadap peluang, pengalaman dan pembelajaran yang diperolehi sepanjang berkhidmat.

Ini mendorong seseorang pegawai untuk terus berkembang dan memperbaiki diri dalam menjalankan tugas penyiasatan.

Saya bangga jika menjadi penjawat awam.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Jawapan 'Sangat setuju' menunjukkan komitmen dan kesetiaan yang tinggi terhadap perkhidmatan awam. Dalam konteks jawatan Penolong Pegawai Siasatan, sikap ini mencerminkan dedikasi terhadap tugas membanteras rasuah dan menegakkan keadilan.

Saya amat menggalakkan dan menyokong pembelajaran dalam organisasi.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Jawapan "Sangat setuju" menunjukkan sikap proaktif dalam meningkatkan pengetahuan dan kemahiran. Bagi Penolong Pegawai Siasatan, pembelajaran berterusan penting untuk memahami teknik siasatan, perubahan undang-undang, dan perkembangan penguatkuasaan.

4. Bijaksana & disiplin

Sifat bijaksana diperlukan untuk membuat keputusan tepat berdasarkan bukti, berfikir kritis dan bertindak rasional demi keadilan.

Disiplin pula memastikan pegawai mematuhi prosedur, menepati masa serta menjalankan siasatan dengan teliti tanpa terpengaruh oleh faktor luaran.

Saya menganalisis sesuatu masalah dari pelbagai sudut sebelum membuat keputusan.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Jawapan 'Sangat setuju' mencerminkan kebijaksanaan dan pemikiran kritikal. Penolong Pegawai Siasatan perlu menilai bukti secara objektif dan menyeluruh bagi memastikan keadilan ditegakkan.

Saya hanya mengikut peraturan kerja apabila ada pemantauan daripada pihak atasan.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Jawapan "Sangat tidak setuju' menunjukkan kurangnya disiplin dan integriti. Seorang Penolong Pegawai Siasatan harus berpegang teguh kepada etika kerja dan mematuhi peraturan secara konsisten, walaupun tanpa pemantauan pihak atasan.

5. Profesional

Sikap profesional menuntut pegawai mengekalkan standard tinggi dalam etika kerja, penampilan dan komunikasi.

Seorang Penolong Pegawai Siasatan perlulah mempamerkan sikap ini untuk mengekalkan kredibiliti serta keyakinan orang awam dan rakan sekerja.

Menjadi tanggungjawab setiap penjawat awam mematuhi etika dan tatatertib sektor awam.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Mematuhi etika dan tatatertib adalah tanggungjawab setiap penjawat awam. Dalam konteks Penolong Pegawai Siasatan, kepatuhan kepada etika penting bagi memastikan integriti, kepercayaan masyarakat dan keadilan dalam melaksanakan tugas.

Saya tidak akan bertindak melulu kepada berita atau situasi yang tidak disangka.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Bertindak secara melulu boleh membawa kepada kesilapan dan menjejaskan ketepatan keputusan. Pegawai yang bijak akan menganalisis situasi secara rasional sebelum bertindak bagi memastikan setiap keputusan berdasarkan maklumat yang sahih dan bukti kukuh.

6. Tegas

Sifat tegas penting bagi Penolong Pegawai Siasatan dalam menyiasat kes rasuah, mengumpul bukti dan menguatkuasakan undang-undang.

Pegawai perlu berani membuat keputusan tanpa dipengaruhi tekanan luar serta bertindak tegas dalam menahan suspek, menjalankan operasi dan memastikan siasatan mematuhi peraturan.

Saya tetap berpegang pada keputusan saya walaupun mendapat tekanan daripada pihak lain.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Ketegasan dalam membuat keputusan amat penting bagi Penolong Pegawai Siasatan, terutamanya apabila berdepan dengan tekanan dari pelbagai pihak. Pegawai harus berpegang pada prinsip keadilan dan memastikan keputusan yang dibuat berdasarkan bukti dan fakta, tanpa dipengaruhi faktor luaran.

Saya lebih suka mengelakkan konfrontasi berbanding mempertahankan keputusan saya.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Seseorang yang cenderung mengelak konfrontasi mungkin kurang berani mempertahankan keputusan yang memerlukan ketegasan. Mempertahankan keputusan yang berasaskan bukti adalah lebih penting daripada mengelakkan konflik.

7. Bekerjasama

Sifat bekerjasama adalah penting kerana tugas penyiasatan, operasi dan pendakwaan memerlukan koordinasi dengan pelbagai pihak seperti pegawai siasatan lain, agensi penguatkuasaan dan pendakwa raya.

Kemampuan bekerja dalam pasukan memastikan maklumat dikongsi dengan efektif, teratur dan siasatan dijalankan dengan lebih berkesan.

Saya sering berbincang bersama rakan sepasukan berkaitan tugas harian.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Kerjasama dan komunikasi dalam pasukan adalah penting dalam tugas penyiasatan. Berbincang dengan rakan sepasukan membantu memastikan maklumat dikongsi dengan tepat, penyiasatan lebih teratur dan tugas dapat diselesaikan dengan lebih berkesan.

Saya lebih suka bekerja sendiri daripada bergantung kepada orang lain dalam menyelesaikan tugas.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Tugas Penolong Pegawai Siasatan memerlukan kerjasama yang tinggi, terutamanya dalam operasi pengumpulan bukti, soal siasat dan penyiasatan bersama pasukan. Sikap terlalu bergantung kepada diri sendiri tanpa berinteraksi dengan pasukan boleh menjejaskan kelancaran tugas serta keberkesanan siasatan.

8. Komitmen

Komitmen merujuk kepada kesungguhan melaksanakan tanggungjawab, menepati janji dan berpegang teguh kepada matlamat organisasi.

Pegawai yang mempunyai komitmen tinggi akan menunjukkan ketekunan, kesetiaan terhadap tugas dan keinginan untuk mencapai kejayaan jangka panjang walaupun menghadapi cabaran.

Saya sentiasa memastikan tugasan saya disiapkan mengikut tempoh yang ditetapkan.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Disiplin dalam menepati tempoh masa yang ditetapkan adalah penting bagi Penolong Pegawai Siasatan untuk memastikan kelancaran penyiasatan dan penyelesaian kes mengikut jadual. Ini menunjukkan sikap bertanggungjawab dan kecekapan dalam melaksanakan tugas.

Meninggalkan kerja lebih awal daripada masa yang dibenarkan.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Meninggalkan kerja lebih awal tanpa kebenaran menunjukkan sikap tidak berdisiplin dan boleh menjejaskan pekerjaan. Pegawai berintegriti akan mematuhi waktu kerja yang ditetapkan bagi memastikan tugas dapat dilaksanakan dengan baik.

9. Taat setia

Taat setia bermaksud kesetiaan terhadap organisasi, kepimpinan dan prinsip keadilan dalam menjalankan tugas.

Pegawai yang mempunyai sifat taat setia akan berpegang teguh kepada etika perkhidmatan, tidak terpengaruh dengan anasir luar yang boleh menjejaskan integriti serta sentiasa mempertahankan kepentingan negara dan organisasi dalam menjalankan penyiasatan secara telus dan profesional.

Individu memburukkan nama organisasi adalah tidak bertanggungjawab.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Memburukkan nama organisasi menunjukkan sikap tidak bertanggungjawab dan boleh menjejaskan reputasi serta kepercayaan masyarakat terhadap institusi tersebut. Menjaga nama baik organisasi adalah sebahagian daripada tanggungjawab profesional dan etika kerja.

Berbohong untuk kepentingan diri.

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Setuju
Sangat setuju

Penerangan: Berbohong untuk kepentingan diri menunjukkan ketidakjujuran dan boleh merosakkan integriti dalam melaksanakan tugas. Dalam konteks Penolong Pegawai Siasatan, kejujuran dan ketelusan amat penting untuk memastikan siasatan dilakukan secara adil dan berlandaskan fakta.

Tips & teknik menjawab soalan psikometrik SPA

Berikut adalah beberapa panduan dan strategi untuk membantu anda menjawab soalan psikometrik SPA dengan lebih efektif:

1. Jawab dengan jujur

Jawapan yang terbaik ialah jawapan yang menggambarkan sikap dan tingkah laku sebenar anda. Jangan pilih jawapan semata-mata mahu nampak baik atau positif jika anda tidak tahu bagaimana ujian psikometrik berfungsi sepenuhnya.

Misalnya, jika soalan berbunyi, "Saya suka mengambil risiko" tetapi anda tidak suka kepada tekanan, maka jawablah "Tidak setuju".

Sebab agak sukar memanipulasikan jawapan sehingga soalan ke 199. Anda mungkin tidak sengaja menekankan satu aspek personaliti sahaja dan mengorbankan aspek yang lain. Lihat contoh soalan seterusnya:

1. Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas tepat pada masanya.

2. Saya bekerja lebih produktif apabila tertekan dengan tarikh akhir.

Jika kedua-dua soalan ini dijawab 'Sangat Setuju' semata-mata untuk dilihat positif, ia akan menunjukkan percanggahan dalam personaliti anda.

Seseorang yang berusaha menyelesaikan tugas tepat pada masanya, mereka biasanya Tidak Setuju bahawa tekanan tarikh akhir, membuat mereka lebih produktif.

Jika mereka menjawab Setuju pada soalan kedua, ia bercanggah dengan prinsip pengurusan masa yang baik, kerana orang yang berdisiplin, cenderung tidak bergantung pada tekanan tarikh akhir untuk lebih produktif.

2. Jawapan konsisten

Konsistensi jawapan adalah kunci kepada penghasilan profil personaliti yang tepat. Ia mencerminkan kejujuran anda menjawab soalan-soalan psikometrik dan memastikan jawapan anda menggambarkan diri anda yang sebenar.

1. Saya seorang yang suka bergaul.

2. Saya lebih suka menghabiskan masa bersendirian.

Memilih jawapan "Sangat setuju / Setuju" untuk soalan 1 dan 2 adalah tidak konsisten kerana ia memberi gambaran songsang antara sifat ekstrovert dan introvert.

3. Saya seorang yang cermat dan teratur.

4. Saya sering menangguhkan kerja hingga saat akhir.

Memilih jawapan "Sangat setuju / Setuju" untuk soalan 3 dan 4 juga menunjukkan tidak konsisten dalam aspek keteraturan dan disiplin diri.

Konsistensi jawapan membolehkan personaliti diri anda dapat dinilai dengan tepat berdasarkan sikap dan kecenderungan anda. Jadi, amat penting untuk jawab setiap soalan dengan cermat dan teliti sepanjang ujian dijalankan.

3. Elakkan jawapan ekstrem

Jawapan ekstrem merujuk kepada jawapan "Sangat setuju / Sangat tidak setuju" tanpa menilai konteks soalan terlebih dahulu.

Dalam erti kata lain, pandangan yang terlalu kuat atau pun lemah mungkin tidak realistik kerana ianya tidak menggambarkan fleksibiliti dalam pemikiran anda.

Contoh soalan:

Saya selalu bersedia bekerja lebih masa tanpa mengharapkan ganjaran tambahan.

"Sangat setuju" adalah jawapan ekstrem kerana menunjukkan sikap tidak realistik atau menggambarkan kurang kepentingan kepada kesejahteraan diri.

"Setuju" adalah jawapan seimbang kerana menunjukkan anda bersedia bekerja lebih masa tetapi masih memahami kepentingan keseimbangan kerja-hidup.

Terdapat juga situasi jawapan ekstrem diperlukan, terutamanya soalan berkaitan dengan prinsip etika atau moral yang tidak boleh dikompromi.

Saya tidak akan pernah berbohong kepada pelanggan.

Memilih jawapan "Sangat Setuju" mungkin sesuai kerana ia menunjukkan komitmen anda yang kuat terhadap integriti.

4. Pertimbangkan konteks soalan

Menilai konteks soalan terlebih dahulu boleh membantu anda menjawab soalan psikometrik dengan konsisten berdasarkan nilai-nilai yang diukur.

Misalnya, soalan yang menyentuh soal integriti seperti amanah, tanggungjawab atau disiplin biasanya berbentuk situasi yang menguji prinsip moral, etika dan tindakan.

Perhatikan contoh soalan berikut:

1. Saya akan melaporkan rakan sekerja yang melakukan penipuan kepada pihak atasan.

Soalan ini dengan jelas mengukur sikap jujur dan amanah. Tindakan melaporkan kesalahan rakan sekerja dalam situasi tersebut dilihat satu tindakan berintegriti.

2. Kadangkala saya perlu menyembunyikan maklumat tertentu demi memastikan projek berjalan lancar.

Soalan ini boleh dilihat sebagai usaha menyelesaikan masalah, tetapi ia bertentangan dengan sifat ketelusan kerana menyembunyikan maklumat.

3. Saya sanggup melakukan apa sahaja untuk mencapai sasaran walaupun terpaksa mengabaikan beberapa prosedur.

Soalan ini seolah-olah menunjukkan dedikasi yang tinggi kepada syarikat, tetapi ia sebenarnya melanggar etika dan kepatuhan kepada peraturan.

Ketiga-tiga soalan ini jika anda jawab "Sangat setuju / Setuju", skor ujian anda akan menjadi rendah kerana ia tidak menggambarkan sikap sebenar diri anda.

Baca soalan dan pertimbangkan dengan teliti bagaimana jawapan yang anda pilih mencerminkan nilai yang diuji. Kegagalan memahami konteks soalan boleh menyebabkan masalah kebolehpercayaan.

Jangan tergesa-gesa memilih jawapan berdasarkan tanggapan pertama. Fikirkan bagaimana pilihan anda membentuk gambaran penuh personaliti diri anda.

5. Buat banyak soalan latihan

Setiap soalan psikometrik direka khusus untuk menguji aspek unik personaliti anda.

Salah satu cara untuk mengenal pasti jenis dan ciri-ciri soalan yang diuji ialah dengan membuat banyak latihan soalan-soalan psikometrik. Latihan yang berterusan dapat membantu anda meningkatkan ketepatan dan konsistensi jawapan.

Antara kelebihan membuat banyak latihan soalan ialah:

Meningkatkan kefahaman diri: Membantu anda memahami kekuatan dan kelemahan, membolehkan jawapan yang lebih jujur dan tepat.
Mengadaptasi pelbagai situasi: Mempersiapkan anda untuk pelbagai jenis soalan dan situasi yang mungkin muncul.
Memperbaiki kecekapan masa: Mengajar anda mengurus masa dengan lebih efisyen untuk setiap soalan.
Mengurangkan tekanan: Membiasakan anda dengan format dan jenis soalan, mengurangkan kebimbangan semasa ujian.
Memahami pola dan corak soalan: Membantu anda mengenal pasti pola soalan yang sering muncul, memudahkan persediaan.
Meningkatkan keyakinan diri: Latihan konsisten meningkatkan keyakinan dalam menjawab soalan dengan tepat dan konsisten.

Rujukan khas ujian psikometrik

Rujukan Ujian Psikometrik Penolong Pegawai Siasatan Gred P5 2025 daripada Tim Infokerjaya sangat disyorkan kepada calon yang ingin membuat ulang kaji soalan secara lebih lanjut.

Dalam rujukan ini mengandungi 200 contoh soalan psikometrik beserta penerangan jawapan berdasarkan konstruk-konstruk personaliti yang diukur oleh pihak SPA.

Dapat rujukan ini segera jika anda menambah koleksi rujukan soalan psikomterik anda kerana dalam ujian sebenar, anda akan diberikan maksimum 199 soalan.

Ini maklum balas calon yang pernah menjadikan ebook psikometrik Tim Inforkerjaya sebelum rujukan utama mereka...

👉Klik sini untuk dapatkan rujukan.

Penutup

Menghadapi ujian psikometrik memerlukan persediaan rapi dan pemahaman tentang nilai-nilai yang diukur dalam setiap soalan.

Melalui penerapan teknik-teknik yang telah dibincangkan, anda boleh meningkatkan peluang untuk lulus dalam ujian kali ini. Dengan latihan yang berterusan, anda akan lebih bersedia dan yakin menjawab soalan-soalan ini.

Akhirnya, persediaan yang baik bukan sahaja membantu anda berjaya dalam ujian ini, tetapi juga membentuk asas kukuh untuk kerjaya sebagai Penolong Pegawai Siasatan Gred P5. Teruslah berusaha dan semoga berjaya dalam mencapai cita-cita anda.